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キャリアアンカーで勝負！30代,40代の転職
キャリアアンカーとは、キャリアを選択する際に最も大切な他に譲れない価値観や欲求のことをいう。キャリアアンカーの研究はエドガー・H・シャインが有名である。シャインは主なキャリアアンカーは5つに分類されるとした。「管理能力」、「技術的・機能的能力」、「安全性」、「創造性」、「自律と独立」。管理能力とは組織の中で責任ある役割を担うことを望むこと。技術的・機能的能力とは、自分の専門性や技術が高まることを強く望むこと。安全性とは、安定的に1つの組織に属することを望むこと。創造性とは、クリエイティブに新しいことを生みだすこと。
... いつのまにか相応ならぬ立場になり出る杭打たれての結果は最も拠り所にしたい存在からキャリアアンカーを奪われての自害。それはないよね、それだけで終わらせたくない。だからなのだ、彼は大陸に渡り、日本ではなしえなかったことをチンギスハーンとなっ ...