キャリアアンカーとは、キャリアを選択する際に最も大切な他に譲れない価値観や欲求のことをいう。キャリアアンカーの研究はエドガー・H・シャインが有名である。シャインは主なキャリアアンカーは5つに分類されるとした。「管理能力」、「技術的・機能的能力」、「安全性」、「創造性」、「自律と独立」。管理能力とは組織の中で責任ある役割を担うことを望むこと。技術的・機能的能力とは、自分の専門性や技術が高まることを強く望むこと。安全性とは、安定的に1つの組織に属することを望むこと。創造性とは、クリエイティブに新しいことを生みだすこと。
この考え方は変化する自分のキャリアの中で、変わらない「自分が本当に...
... キャリアアンカー について色々話してみよう。 先週金曜日にお会い...
... いとも簡単に変わってしまう(変えようと思うとおいそれとは変わらな...
【朝】 4:50ころ 目覚める ・腰のストレッチ ・手足ブラブラ ・猫のポー...
... コンパス の使い方 () 楽しくて役に立つ「サバイバル」大作戦 () 失...
... 知ったつもりになっているのかもしれませんが、複数の評価ツール(エ...
... どんなときに落ち込んだか、 自分の「キャリアアンカー」(譲れない...
... どのような働き方を望むか、ということは、個人のキャリア・アンカ...
... シャインのキャリアアンカーを説明した後に「今現在の自分のキャリ...
... 白桃書房 エドガー・H. シャイン ユーザレビュー: キャリア・アンカ...